Chihuahua, Chih.- El alcalde de Chihuahua, Marco Bonilla, acudió a la clausura de la Expo Talento Humano, misma que contó con el objetivo de brindar herramientas al público en general en temas de crecimiento empresarial.
Esta primera edición contó con seis conferencias impartidas por líderes locales, nacionales e internacionales quienes compartieron sus experiencias en el ámbito empresarial.
En su mensaje, el Alcalde señaló que durante estos dos días de este evento, se ha retomado la importancia del trabajo en equipo, con todo lo que esto conlleva:
– Metas claras.
– Responsabilidades compartidas.
– Desarrollo Humano Integral.
– Seguridad laboral.
– Espacios seguros.
– Inclusión.
– Colaboradores Felices.
«Quiero felicitar al equipo organizador de esta primera edición de EXPO Talento Humano; en Chihuahua Capital nos sumamos al Desarrollo Laboral integral y pleno, que permita al ecosistema empresarial en nuestro municipio cumplir y superar sus metas; concentrar en un mismo espacio información y herramientas para el liderazgo positivo, habilidades gerenciales, gestión laboral, herramientas para la felicidad individual y colectiva», agregó el Edil Capitalino.
Por otra parte, compartió cuatro acciones que se han puesto en marcha desde el Gobierno Municipal para abonar en la ruta hacia la competitividad desde el desarrollo económico:
1.- El Sistema de Apertura Rápida de Empresas (SARE), que resuelve, gestiona y asesora en trámites para iniciar la operación de nuevas empresas, regularizar permisos de licencia de uso de suelo, dictamen del programa interno de protección civil, y licencia de funcionamiento en giros de bajo riesgo, todo esto en menos de tres días hábiles, e interactuando con una sola dependencia de gobierno.
2.- A través del Fondo Municipal para Emprendedores de Chihuahua (FOMECH) se han entregado más de 185 créditos por un total de 26 millones de pesos:
– Más de 500 beneficiarios a través de REACTIVA, con una inversión total de 12.5 millones de pesos.
– Y el fondo de inversión del Programa Impulso Municipal “MIPyME” por un monto de 104.4 millones de pesos.
3.- La Escuela de Negocios Competitivos y Economía Solidaria, ENCES, con su relanzamiento como ENCES 2.0, ahora con nuevas herramientas para la capacitación en prevención de riesgos laborales con realidad virtual a través de “LUDUS”, una plataforma de última generación, y la primera en su tipo.
4.- Becas de competitividad, las cuales apoyan a las y los estudiantes para su formación profesional y ayudarlos a ingresar al mundo laboral.
Finalmente, felicitó a todas y todos quienes fueron parte de esta primera edición de EXPO Talento Humano e invitó a seguir trabajando para impulsar la competitividad de la ciudad.
